6 phút đọc

OpenAI và Cấu Trúc Doanh nghiệp Kỳ Lạ: Phân Tích Chiến Lược và Bài Học Từ Sự Ra Đi Của Sam Altman

Podcast:

Trong lĩnh vực khởi nghiệp công nghệ và các tập đoàn đổi mới, OpenAI nổi bật không chỉ vì công trình đột phá về trí tuệ nhân tạo mà còn vì cấu trúc doanh nghiệp độc đáo và phức tạp.

Sự ra đi bất ngờ gần đây của Sam Altman, người đứng đầu nổi bật của công ty, đã khiến cấu trúc bất thường này trở thành tâm điểm chú ý, đặt ra câu hỏi về quyền lực, khả năng kiểm soát và lỗ hổng vốn có trong một hệ thống như vậy.

Nguồn gốc của OpenAI

OpenAI được thành lập vào năm 2015 với vai trò là phòng thí nghiệm nghiên cứu trí tuệ nhân tạo.

Các thành viên sáng lập của nó, bao gồm cả những ngôi sao sáng trong ngành như Elon Musk và Sam Altman, đã hình dung ra một không gian hợp tác không có động cơ hướng đến lợi nhuận của các tổ chức doanh nghiệp điển hình.

Ban đầu được thành lập như một tổ chức phi lợi nhuận, sứ mệnh của OpenAI là đảm bảo rằng Trí tuệ nhân tạo chung (AGI) sẽ mang lại lợi ích cho toàn nhân loại.

Tạm dịch: 
*Đầu tư vào OpenAI Global, LLC là một khoản đầu tư có rủi ro cao.
**Nhà đầu tư có thể mất toàn bộ số vốn đã góp và không nhận được bất kỳ lợi nhuận nào.
***Sẽ là sự sáng suốt khi xem xét bất kỳ khoản đầu tư nào vào OpenAI Global, LLC như một sự quyên góp, với sự hiểu biết rằng có thể sẽ khó hình dung về vai trò của tiền như thế nào trong thế giới sau khi Trí Tuệ Nhân Tạo Tổng Quát (AGI) xuất hiện.

Công ty tồn tại để thúc đẩy sứ mệnh của OpenAI, Inc., đảm bảo rằng trí tuệ nhân tạo an toàn và tổng quát được phát triển và mang lại lợi ích cho toàn nhân loại. Nghĩa vụ của Công ty đối với sứ mệnh này và các nguyên tắc được đề xuất trong Hiến chương của OpenAI, Inc. có ưu tiên hơn bất kỳ nghĩa vụ nào để tạo ra lợi nhuận. Công ty có thể sẽ không bao giờ tạo ra lợi nhuận, và không có nghĩa vụ phải làm như vậy. Công ty có quyền tự do tái đầu tư toàn bộ hoặc một phần của dòng tiền của mình vào các hoạt động nghiên cứu và phát triển và/hoặc các chi phí liên quan mà không có bất kỳ nghĩa vụ nào đối với các Thành viên. Xem Mục 6.4 để biết thêm chi tiết.

Sự thay đổi hướng tới mô hình lợi nhuận giới hạn

Vào năm 2019, OpenAI đã chuyển hướng sang mô hình lợi nhuận giới hạn với việc thành lập OpenAI LP, một công ty con hợp tác hữu hạn thuộc tổ chức phi lợi nhuận OpenAI Inc. Động thái này một phần được thúc đẩy bởi nhu cầu thu hút vốn và nhân tài trong bối cảnh công nghệ cạnh tranh. Mặc dù lợi nhuận bị giới hạn (gấp 100 lần bất kỳ khoản đầu tư nào), cấu trúc này cho phép OpenAI huy động vốn mạnh mẽ hơn, bao gồm cả khoản đầu tư đáng kể hàng tỷ đô la từ Microsoft.

Động lực học

Sự phức tạp trong cấu trúc của OpenAI cho thấy sự phân chia quyền lực rõ rệt. Đỉnh là ban Hội đồng quản trị của OpenAI Inc., một tổ chức phi lợi nhuận, nắm quyền ra quyết định cuối cùng.

Bên dưới là OpenAI Global LLC, một tổ chức vì lợi nhuận, hoạt động với tư cách là bộ mặt đại chúng của công ty và các nỗ lực nghiên cứu của công ty nhưng thiếu quyền tự chủ như mong đợi.

Sự thống trị của Hội đồng quản trị

Hội đồng quản trị của OpenAI Inc. nắm giữ quyền lực đáng kể. Nó không chỉ giám sát tổ chức phi lợi nhuận mà còn gián tiếp kiểm soát OpenAI Global LLC thông qua một mạng lưới phức tạp về quyền sở hữu và các mối quan hệ hợp đồng.

Cấu trúc này về cơ bản đặt sứ mệnh và mục tiêu của tổ chức phi lợi nhuận lên trên các mục tiêu hoạt động và tài chính của tổ chức vì lợi nhuận.

Vị trí dễ bị ảnh hưởng của Sam Altman

Mặc dù là người đồng sáng lập và CEO của OpenAI Global LLC, vị trí của Sam Altman rất bấp bênh do ông không có vốn sở hữu trong công ty. Vai trò của Altman, mặc dù nổi bật, nhưng lại không trao cho ông quyền kiểm soát thường thấy đối với những người sáng lập công ty khởi nghiệp.

Việc thiếu quyền sở hữu và quyền lực tập trung của hội đồng quản trị khiến vị trí của ông dễ bị ảnh hưởng trước những thay đổi trong nội bộ.

Không lường trước

Vào tháng 11 năm 2023, việc Sam Altman đột ngột rời khỏi OpenAI đã gây chấn động cộng đồng công nghệ. Động thái này, dường như bất ngờ, đã làm nổi bật sự mong manh về vị trí của ông trong cơ cấu độc đáo của công ty.

Không giống như các công ty khởi nghiệp điển hình nơi những người sáng lập thường áp dụng các biện pháp bảo vệ như cấu trúc cổ phiếu hai tầng, ảnh hưởng của Altman không được bảo vệ trước các quyết định của hội đồng quản trị.

Quyết định của Hội đồng quản trị

Các báo cáo cho thấy quyết định loại bỏ Altman là do hội đồng quản trị đưa ra, nêu bật sức mạnh to lớn mà nó nắm giữ trong khuôn khổ OpenAI.

Khả năng hội đồng đưa ra một quyết định quan trọng như vậy mà không có nguyên nhân rõ ràng hoặc gây tranh cãi công khai đã nhấn mạnh những động lực bất thường đang diễn ra trong cơ cấu công ty của OpenAI.

Vụ việc đã làm dấy lên các cuộc thảo luận về ý nghĩa của cơ cấu doanh nghiệp như vậy, đặc biệt là trong thế giới phát triển nhanh chóng và thường lấy người sáng lập làm trung tâm của các công ty khởi nghiệp ở Thung lũng Silicon.

Tập trung quyền lực

Một trong những lời chỉ trích gay gắt là sự tập trung quyền lực trong một nhóm nhỏ, điều này có thể dẫn đến những quyết định không phù hợp với mục tiêu rộng lớn hơn của công ty hoặc nhân viên của công ty. Cấu trúc này cũng có thể tạo ra sự mất kết nối giữa hình ảnh công chúng của công ty và quản trị nội bộ của công ty.

Mối quan tâm của nhà đầu tư và nhân viên

Đối với các nhà đầu tư và nhân viên, mô hình này đặt ra câu hỏi về sự ổn định, quá trình ra quyết định và định hướng tương lai của công ty. Nó thách thức sự hiểu biết thông thường về quản trị khởi nghiệp, nơi mà sự công bằng và quyền kiểm soát thường được những người sáng lập và nhân viên ban đầu nắm giữ chặt chẽ.

Tương lai của OpenAI và con đường phía trước

Sự ra đi của Sam Altman đánh dấu một thời điểm quan trọng trong lịch sử OpenAI. Nó đặt ra câu hỏi về định hướng tương lai của công ty và cấu trúc công ty độc đáo của nó sẽ phát triển như thế nào để ứng phó với những sự kiện gần đây.

Nhiệm vụ tiếp tục

Bất chấp những thay đổi trong lãnh đạo, sứ mệnh cốt lõi của OpenAI là phát triển và dân chủ hóa AGI vì lợi ích của nhân loại vẫn không thay đổi. Tuy nhiên, cách thức theo đuổi và điều hành sứ mệnh này có thể phải trải qua những điều chỉnh do các sự kiện gần đây.

Vai trò của quản trị trong đổi mới công nghệ

Tình huống tại OpenAI đóng vai trò là một trường hợp điển hình về vai trò của quản trị trong đổi mới công nghệ. Nó nhấn mạnh sự cần thiết của các cấu trúc cân bằng giữa đổi mới với sự ổn định và tầm nhìn của người sáng lập với trách nhiệm giải trình rộng hơn của tổ chức.

Bài học về cơ cấu doanh nghiệp và động lực quyền lực

Việc Sam Altman rời OpenAI không chỉ là một sự thay đổi vị trí điều hành cấp cao; đó là bài học về sự phức tạp của quản trị doanh nghiệp và sự phân bổ quyền lực trong các công ty đổi mới.

Khi chúng ta tiến tới kỷ nguyên mà AI và các công nghệ khác ngày càng đóng vai trò trung tâm trong cuộc sống, mô hình quản trị của các công ty phát triển các công nghệ này sẽ rất quan trọng.

Câu chuyện của OpenAI là lời nhắc nhở về sự cần thiết của các cách tiếp cận chu đáo, cân bằng và linh hoạt đối với cơ cấu và lãnh đạo doanh nghiệp nhằm theo đuổi sự đổi mới đột phá.